Dans cet article, nous allons nous concentrer sur la rédaction d’annonces textuelles. Voici comment

Quand vous écrivez à une entreprise, vous citez des informations la concernant. ● Vous n’obtenez jamais de réponse à vos lettres. ● Une lettre peut être dactylographiée. ● Vous relancez systématiquement quand vous n’obtenez pas de réponse. ● Dans vos lettres, vous faites ressortir vos points forts. ● Vous envoyez systématiquement votre CV, même lorsque ce n’est pas précisé dans l’annonce. ● Vous répondez à toutes les annonces qui concernent votre métier. ● L’important c’est de répondre très rapidement aux annonces. ● Il vous est arrivé de recevoir une réponse, et de ne plus savoir à quelle annonce elle faisait référence. ● La lettre n’est pas importante : tout est dans le CV. ● Vous utilisez toujours les mêmes arguments pour convaincre les entreprises de l’intérêt de votre candidature. ● Une bonne lettre fait au moins 2 pages. ● Vous prenez soin de personnaliser vos lettres en fonction du contenu de chaque annonce. ● Vous mettez toujours une enveloppe timbrée pour la réponse. ● Pour donner envie à l’entreprise de vous recevoir, vous mettez en avant les avantages financiers que peut lui apporter votre situation de demandeur d’emploi. ● Quelle que soit l’annonce, vous utilisez un modèle de lettre « passe-partout », que vous aimez bien. ● L’entreprise va décider de vous embaucher si votre lettre l’intéresse. ● Vous pensez que dans une lettre, il faut mettre en avant son intérêt pour le poste et pour l’entreprise. ● Vous utilisez toujours l’annonce pour bâtir votre lettre de réponse.