Bien se connaître, entre autres, pour faire le bon choix

Bien se connaître, entre autres, pour faire le bon choix professionnel (si je suis un solitaire, vais-je pouvoir travailler en équipe ? Si je suis effacé, suis-je bien placé pour manager un groupe ? etc.) et bien se connaître pour répondre de la façon la plus pertinente aux questions susceptibles d'être posées lors d'un entretien d'embauche. Nous avons tous des défauts et des qualités, des traits de caractère qui nous définissent, en partie évolutifs et sur lesquels il est possible de travailler. Si je suis handicapé par ma timidité, je peux par exemple prendre des cours de théâtre pour acquérir plus d'assurance. Si je suis très nerveux, je peux apprendre à me maîtriser davantage. Il n'y a pas de fatalité, notamment héréditaire. Nous avons le droit de n'être pas parfaits mais nous avons aussi le droit de modifier ce que nous n'aimons pas chez nous, pour nous-mêmes avant tout.